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Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, fördern wir integrative Arbeitsplätze, da wir davon überzeugt sind, dass vielfältige Teams innovativer und kreativer sind und bessere Entscheidungen treffen. Indem wir unsere Mitarbeiter anerkennen und respektieren, wollen wir die besten Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt inspirieren, anziehen und halten und unseren Mitarbeitern einen Ort bieten, an dem sie sich wirklich entfalten können. Unsere Abteilungen sind breit gefächert und umfassen Projektmanagement, technische Dienstleistungen, Lagerhaltung und Logistik, unser Support-Center, Finanzen, Vertrieb und Marketing, IT- und Softwareentwicklung, Personalwesen und Technik.

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Full Time

Posted 27 Oktober

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Mehr als ein Job

Es lohnt sich, zur Arbeit zu kommen, wenn Sie unserem Team beitreten. Wir kümmern uns um unser Team, damit Sie sich um unser Geschäft kümmern können.

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Karrierefortschritt

Hier bei Celestra möchten wir unser Team weiterentwickeln. Wir helfen allen unseren Mitarbeitern, sich in ihrem Bereich weiterzuentwickeln, unabhängig von der Abteilung. Wir führen jährliche Beurteilungen durch und bieten das ganze Jahr über Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Wir bieten unternehmensweit ein erfolgreiches Ausbildungsprogramm an, das praktische Ausbildung am Arbeitsplatz mit Studium verbindet. Wir bieten Ihnen sogar die Chance, nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung bei Celestra weiterzuentwickeln. Wir haben hier einige großartige Erfolgsgeschichten und sind immer auf der Suche nach unserem nächsten aufstrebenden Stern!

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Gesundheit fördern

Wir glauben, dass eine gesunde Work-Life-Balance ein wesentlicher Bestandteil eines glücklichen Teams ist. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen und Programmen an, die darauf abzielen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu verbessern. Als Teil davon stellen wir kostenloses Frühstück, heiße/kalte Getränke und Obst zur Verfügung, denn mit vollem Magen ist ein Team produktiver. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, an unserem „Cycle to Work“-Programm teilzunehmen, und bieten Rabatte auf die Mitgliedschaft im örtlichen Fitnessstudio an, um sie zu einem fitten und gesunden Lebensstil zu inspirieren. Wir beteiligen uns auch an einem privaten Krankenversicherungsprogramm, bieten kostenlose Grippeimpfungen und Sehtests an und bieten schließlich ein unschätzbar wertvolles Mitarbeiterhilfsprogramm an.

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Angestelltenbonus

Wer freut sich nicht über einen Rabatt? Wir stellen allen unseren Mitarbeitern unser Online-Vorteilsportal zur Verfügung. Das Portal bietet Rabatte und Cashback von einer Vielzahl führender Gastronomie- und Einzelhandelsmarken. Ein Kinobesuch muss nicht mehr Unsummen kosten. Zur Unterstützung von Familien bieten wir auch Salary Sacrifice Childcare-Gutscheine an.

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Work-Life-Balance

Wir verstehen, dass Mitarbeiter ein Leben außerhalb der Arbeit haben, und wir ermutigen Sie, es zu leben! Wir bieten mindestens 23 Tage Jahresurlaub plus Feiertage, der sich nach drei Dienstjahren erhöht. Sollte dies nicht ausreichen, können Sie bei Bedarf auch zusätzliche Urlaubstage dazubuchen. Außerdem belohnen wir Sie für 10 Dienstjahre mit zusätzlichen 25 Tagen zusätzlich zu Ihrem bestehenden Jahresurlaub. Planen Sie also lieber ein Sabbatical ein!

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Teambildung

Wir veranstalten regelmäßig gemeinschaftliche und gesellschaftliche Veranstaltungen, bei denen wir unsere Teammitglieder dazu ermutigen, mitzumachen und sich zu engagieren. Von sommerlichen Grillabenden bis hin zur Teilnahme an Wohltätigkeitsveranstaltungen in der Umgebung gibt es immer etwas, woran man sich beteiligen kann.

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Anerkennung und Belohnungen

Innerhalb der Branche sind wir stolz auf unser wettbewerbsfähiges Gehalt für alle unsere Positionen, von der Einstiegs- bis zur Managementebene. Darüber hinaus bieten wir allen unseren Mitarbeitern eine beitragsabhängige Altersvorsorge und betriebliche Bonusprogramme an.

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