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Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, fördern wir integrative Arbeitsplätze, da wir davon überzeugt sind, dass vielfältige Teams innovativer und kreativer sind und bessere Entscheidungen treffen. Indem wir unsere Mitarbeiter anerkennen und respektieren, wollen wir die besten Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt inspirieren, anziehen und halten und unseren Mitarbeitern einen Ort bieten, an dem sie sich wirklich entfalten können. Unsere Abteilungen sind breit gefächert und umfassen Projektmanagement, technische Dienstleistungen, Lagerhaltung und Logistik, unser Support-Center, Finanzen, Vertrieb und Marketing, IT- und Softwareentwicklung, Personalwesen und Technik.
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Mehr als ein Job
Bei Celestra bist du nicht einfach nur Mitarbeiter*in – du bist ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Gemeinsam wachsen wir, feiern Erfolge und schaffen ein Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht und Wertschätzung gelebt wird.
Wachstumsmöglichkeiten
Bei Celestra investieren wir in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen. Wir möchten, dass jeder die Möglichkeit hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig von der Position oder dem Einsatzbereich.
In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen sprechen wir über individuelle Ziele, Interessen und Perspektiven. Ergänzt wird dies durch vielfältige Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungsangebote. Wer Verantwortung übernehmen oder den nächsten Karriereschritt gehen möchte, erhält bei uns die Unterstützung und das Vertrauen, sich langfristig weiterzuentwickeln.
Das Ziel ist einfach: Gemeinsam wachsen – als Team und als Unternehmen.
Wohlbefinden & Benefits
Wir sind überzeugt, dass eine gute Work-Life-Balance die Grundlage für zufriedene, motivierte und erfolgreiche Mitarbeiter*innen ist. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unser Team wohlfühlt – beruflich und persönlich.
Neben attraktiven Benefits wie Corporate Benefits, E-Bike-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer privaten Krankenzusatzversicherung bieten wir auch Raum für gemeinschaftliche Pausen und Austausch. Ein Kicker, ein Grillplatz und unser Gartenhäuschen laden dazu ein, gemeinsam abzuschalten und neue Energie zu tanken.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Arbeit, Gesundheit und Teamgeist gleichermaßen ihren Platz haben.
Mitarbeitervorteile
Als Teil des Celestra-Teams profitieren unsere Mitarbeiter*innen von zahlreichen attraktiven Vorteilen. Über unser Corporate Benefits-Portal erhalten sie exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus den Bereichen Shopping, Reisen, Freizeit, Technik und Gastronomie.
So lassen sich im Alltag ganz einfach attraktive Preisvorteile nutzen – als kleines Extra, das den Arbeitsalltag noch ein Stück angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass Beruf und Privatleben gleichermaßen wichtig sind. Deshalb legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und schaffen die Rahmenbedingungen, damit beides gut miteinander vereinbar ist.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld sowie einer Unternehmenskultur, die Einsatz und Engagement wertschätzt. Wir feiern Jubiläen, würdigen besondere Leistungen und freuen uns gemeinsam über erfolgreich abgeschlossene Projekte.
Denn wir sind überzeugt: Wer sich wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, bleibt motiviert und gerne Teil unseres Teams.
Teamgeist & Zusammenhalt
Ein starkes Team entsteht nicht nur bei der Arbeit, sondern auch darüber hinaus. Deshalb schaffen wir regelmäßig Gelegenheiten, gemeinsam Zeit zu verbringen, Erfolge zu feiern und den Zusammenhalt zu stärken.
Ob Sommerfeste, Grillabende, Weihnachtsfeiern, Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten – bei Celestra gibt es immer wieder Anlässe, sich auszutauschen, Spaß zu haben und den Teamgeist zu fördern. Denn wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten.
Vergütung & Zusatzleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche zusätzliche Benefits. Je nach Position gehören dazu unter anderem ein Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, die Übernahme von Kinderbetreuungskosten sowie die Auszahlung der gesetzlichen Höchstsätze für Verpflegungsmehraufwendungen bei Dienstreisen.
Denn wir sind überzeugt: Gute Leistung verdient nicht nur Anerkennung, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen, die den Berufs- und Privatalltag erleichtern.
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